好老师 好课程 好服务

高门槛能力保证

为什么公考行业的
老师需要高门槛?

公考笔试难度系数较高,涵盖知识点繁多、无专业学科背景和专业知识积累,以及学科研发能力的老师是无法保证授课效果及授课质量的。

华图老师选聘标准
  • 01研究生及以上学历
  • 02单科正确率80%以上才能获得初培资格
  • 0310年+国、省、市考真题储备量
  • 04细分学科,100天学科系统培训体系
  • 05初培老师需经过6轮考核,考核淘汰率50%
  • 06具备本科目独立出题能力
  • 07海量题目练习作答讲解,老师跳进题海,学生脱离苦海
  • 08问不倒的好老师,你随便问,我都会!不是我讲一道我会一道,我不讲的我不会。

严考核质量保证

为什么华图的师资要持续学习和严格考核?

公考笔试每年参加考试的人数全国约500万人次,而岗位全国约25万个(录取率5%),这不是个及格就进面的考试,
而是需要优中选优。这不仅仅是对考生的高要求,更是对培训老师的更高的要求。
只有通过严格和科学的考核,才能保证华图老师的教学质量。

华图老师

三维

评价体系

01通过率指标

02学员评价及满意度

03通过率指标

每个季度考核排名

每半年末尾淘汰

每年20%的淘汰率

最终达到动态保持最优师资的目标

勤教研内容保证

大咖团队牵头、高效教研迭代

行业十年教学教研大咖 王鹍、郜爽、郝曜华、刘有珍、左宏帅、李梦娇、魏艳雯等团队,每年牵头完成2次以上的教研迭代,保证教师的授课方式、训练方式、做题技巧符合考试规律和考情。

全国定期再陪,成果持续输出

每年7-8月和12月,定期对全国专职老师进行轮流再培,学习最新的教研成果。

若考核不通过,则无限期停课学习,直至考核通过后,方可上岗。

如果老师离开华图持续强大的教研后盾,那么其知识体系和教学方法就得不到及时跟新,不能与最新考情同步。意味着:离开就是落后。

  • 王鹍

    申论

  • 左宏帅

    数量关系与资料分析

  • 郝曜华

    判断推理

  • 郜爽

    言语理解

  • 李梦娇

    常识判断

够分量师资保证

我们限额开班,

只根据好老师的数量来限定开班

5年以上师资占比50%

比业内另一家上市公司高一倍

我们不做公考届的富士康

我们不生产复读机式的老师

我们不用大规模招聘来的本科生

通过短期、快速复制用来支持大批量的授课

本土教研让教学更有针对性

九阶教学让进步看得见

拒绝填鸭式学习,科学设计学习轨迹,让学习更简单

80分的行测源自一万道题的练习

据高分学员调研显示,行测80分以上,平均练题量9000-10000道题,
为此,我们的课程总共设置了12000道题

做题正确率与做题速度双提高

独创申论切片教学法

让深奥繁杂的申论理论,能够化繁为简、浅显易懂、清晰准确地传递给学员,让学员更快、更有效地吸收掌握。

以培养党政机关优秀人才为目标

以亚博大纲要求为依据

以夯实机关单位工作所需能力为抓手

以专业优质的师资作为后盾

以科学有效的课程设计为保障

以个性舒心的督学服务为谢宗旨

训练

阅读理解能力

归纳概括能力

综合分析能力

解决问题能力

文字表达能力

应用文书写作

议论文书写作

因材施教让学习更高效

  • 全程记录学习轨迹

    通过学员的不同阶段的学习情况针对性提供下一阶段的备考和复习指导。

  • 专属备考指导

    根据学员个人情况、学习程度,智能化推送适合学员的题目,实现个性化补差、个性化提升。

  • 一站式公考服务

    针对不同人群制定备考计划,同时,利用历年各岗位分数库,为学员提供报考指导服务。

  • 全周期备考

    从报名之日起,实现线上线下有机结合,线上辅助各科知识积累、有效利用碎片化时间学习,线下集中授课突破式学习巩固提升,考前冲刺预测实现考前点睛。

地表强督学轻松做会10000+道题

你在华图的一天……

  • 清晨

    6:30-7:00

    《六点半课堂》把耳朵叫醒,行测精选知识点、答题技巧,化繁为简、化整为零

  • 上午

    8:00-9:00

    晨读时间:昨日回顾~今日预习~申论热点~常识积累

  • 上午

    9:00-12:00

    Good Good Study~

  • 下午

    14:00-17:00

    Day Day Up~

  • 晚上

    18:00-21:00

    当日内容消化、练习,完成老师布置的作业

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